Les Violences Sexistes et Sexuelles en milieu professionnel : Rôle et responsabilité de l'employeur

Prévenir et Agir

Formation créée le 15/01/2024. Dernière mise à jour le 07/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Les Violences Sexistes et Sexuelles en milieu professionnel : Rôle et responsabilité de l'employeur

Prévenir et Agir


Identifier, prévenir et agir face au violences sexistes et sexuelles dans sa structure

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Le sexisme ordinaire : conscientiser, identifier et analyser
  • Savoir identifier les comportements interdits et repérer les situations à risque
  • Appréhender les conséquences de ces violences sur les individus et le collectif
  • Connaitre les obligations légales et le rôle de chacun
  • Organiser des temps de sensibilisation et formation en interne sur la question des VSS au travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Vous êtes responsable, dirigeant.e.s de structures, cadre, chef de service, souhaitant se former sur la question des violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

Les concepts de stéréotypes, mécanique sexiste, genre, et consentement
Travail autour des représentations sur les violences
La diversité des formes de violences et leurs manifestations
Apport théorique autour des violences et des troubles post-traumatiques
Le rôle des référents harcèlement
Mise en situation

Équipe pédagogique

Florence Dizin Gros Conseillère conjugale et familiale dans un centre de santé sexuelle du Planning Familial pendant 15 ans elle a acquis une solide expérience de terrain en matière d’éducation à la sexualité, de santé sexuelle, et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Formatrice en santé sexuelle depuis 2019, un DU Projets actions Formation Égalité femmes-hommes en 2017 est venu compléter ses compétences en matière d’approche genrée de ses questions Kathy Navarro Conseillère conjugale et familiale dans un centre de santé sexuelle du Planning Familial pendant 20 ans, formatrice depuis 1999 dans le champ de la santé sexuelle, elle s’est spécialisée dans le domaine de la sexualité des personnes en situation de handicap et des publics vulnérables. Elle allie une solide expérience de terrain auprès de publics variés et une pédagogie active et participative favorisant ainsi le lien entre la théorie et la pratique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • En amont, un recueil des attentes permettant d’adapter le contenu des formations au groupe.
  • En fin de module, un questionnaire d’évaluation à chaud du processus de formation en lien avec les objectifs.
  • Un questionnaire d’évaluation à froid est envoyé 3 mois plus tard afin de mesurer les impacts sur les pratiques professionnelles

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés. Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Note générale de la formation Progression des compétences Taux de satisfaction des apprenants

Capacité d'accueil

Entre 8 et 16 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Les formations sont accessibles aux personnes porteuses de handicap (nous contacter pour les modalités)