Logo de l'organisme de formation

Nos modules sont aussi disponibles à la carte

Représentation de la formation : Travailler un plan stratégique associatif

Travailler un plan stratégique associatif

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire

Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?

N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !

Formation créée le 15/01/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Vous souhaitez définir vos priorités pour les 3/5 ans à venir au regard de vos objectifs associatifs, mettre en place un plan d’actions et le suivre

Objectifs de la formation

  • Définir les priorités d’action
  • Associer des actions à ces priorités, identifier les partenaires
  • Définir un plan d’actions tout au long du plan stratégique (3 ou 5 ans)
  • Organiser le suivi de ce plan

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables associatifs, membres d’une association
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

  • A partir de travaux en ateliers et en créant une dynamique collective :
    • Définir les priorités d’actions.
    • Découverte d’outils de recueil et d’organisation de ces priorités.
    • Créer des tableaux de suivi
    • Fixer un plan d’actions en tenant compte des ressources en interne et de l’environnement de l’association.
Équipe pédagogique

Véronique Dalemans Coordinatrice régionale d’une fédération du Planning Familial pendant 18 ans, elle a animé des ateliers et formations sur la gouvernance associative, la méthodologie de projets, l’éducation populaire pendant de nombreuses années. Elle est également formatrice sur les questions de violences sexistes et sexuelles depuis 2019

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • En amont, un recueil des attentes permettant d’adapter le contenu des formations au groupe.
  • En fin de module, un questionnaire d’évaluation à chaud du processus de formation en lien avec les objectifs.
  • Un questionnaire d’évaluation à froid est envoyé 3 mois plus tard afin de mesurer les impacts sur les pratiques professionnelles
Ressources techniques et pédagogiques
  • Documents supports de formation projetés.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Nombre d'apprenants Taux de satisfaction des apprenants

Capacité d'accueil

Entre 8 et 16 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Les formations sont accessibles aux personnes porteuses de handicap (nous contacter pour les modalités)