Le sexisme ordinaire : stratégies de réponse face aux comportements sexistes

Formation créée le 15/01/2024. Dernière mise à jour le 04/08/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,3/10 (21 avis)

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
1 500,00 € Net de TVA
S'inscrire
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Le sexisme ordinaire : stratégies de réponse face aux comportements sexistes


Travailler les postures et stratégies de réponse face aux Comportements sexistes

Objectifs de la formation

  • Comprendre les les freins à la réaction (sidération, hiérarchie, fatigue, isolement...)
  • Découvrir différents types de répartie adaptés aux contextes professionnels
  • S’exercer à répondre de manière affirmée, non violente et stratégique
  • Prendre conscience de l'impact collectif de ces réponses

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public s’interrogeant sur le sexisme ordinaire, ses conséquences et les stratégies de réponses.
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

Pourquoi c'est si difficile de répondre ?
Stratégies de répartie: répondre sans s'exposer inutilement
Exercices pratiques

Équipe pédagogique

Florence Dizin Gros Conseillère conjugale et familiale dans un centre de santé sexuelle du Planning Familial pendant 15 ans elle a acquis une solide expérience de terrain en matière d’éducation à la sexualité, de santé sexuelle, et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Formatrice en santé sexuelle depuis 2019, un DU Projets actions Formation Égalité femmes-hommes en 2017 est venu compléter ses compétences en matière d’approche genrée de ses questions. Kathy Navarro Conseillère conjugale et familiale dans un centre de santé sexuelle du Planning Familial pendant 20 ans, formatrice depuis 1999 dans le champ de la santé sexuelle, elle s’est spécialisée dans le domaine de la sexualité des personnes en situation de handicap et des publics vulnérables. Elle allie une solide expérience de terrain auprès de publics variés et une pédagogie active et participative favorisant ainsi le lien entre la théorie et la pratique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • En amont, un recueil des attentes permettant d’adapter le contenu des formations au groupe.
  • En fin de module, un questionnaire d'évaluation à chaud du processus de formation en lien avec les objectifs.
  • un questionnaire d'évaluation est envoyé 3 mois plus tard afin de mesurer les impacts sur les pratiques professionnelles.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Note générale de la formation Progression des compétences Taux de satisfaction des apprenants
Taux de satisfaction des apprenants
8,3/10 (21 avis)

Capacité d'accueil

Entre 8 et 16 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Les formations sont accessibles aux personnes porteuses de handicap (nous contacter pour les modalités)