Comportements sexistes au quotidien module 2
Postures et stratégies de réponse
Formation créée le 12/08/2024. Dernière mise à jour le 12/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Approfondir le travail sur les comportements sexistes de la vie quotidienne en travaillant les résistances, les postures et les stratégies de réponse.
Objectifs de la formation
- Repérer les résistances et les freins qui empêchent de répondre à un comportement sexiste
- Travailler les postures et les stratégies de réponses face aux comportements sexistes dans la sphère familiale, le milieu professionnel, les médias et réseaux sociaux
- Aborder la prévention à travers l’éducation des jeunes et la formation des adultes
Profil des bénéficiaires
- Agents des 3 fonctions publiques et des opérateurs de l’État qui exercent dans la région Auvergne-Rhône-Alpes
- Avoir suivi le module de base : comportements sexiste au quotidien : conscientiser, identifier, analyser
Contenu de la formation
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Retour sur les essentiels de la première journée
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Travail sur les résistances
- Intégration des stéréotypes
- Perte d‘identité, de repères, déconstruction de ses schémas
- Qu’est-ce qui nous empêche de répondre à un comportement sexiste?
- Freins liés à l’environnement et à sa place
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Travailler les postures et stratégies de réponse face aux comportements sexistes
- Sphère familiale
- Milieu professionnel
- Médias et réseaux sociaux
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Aborder la stratégie de prévention
Véronique Dalemans « Après plusieurs années dans le monde de la solidarité internationale, j’ai travaillé près de 20 ans au Planning Familial en tant que coordinatrice régionale et formatrice sur la gouvernance associative et les questions d’égalité femmes-hommes et de violences sexistes et sexuelles. Très attachée à la transmission depuis toujours, j’ai co-créé l’association Antigone dont l’objectif principal est de défendre l’égalité aux droits mais aussi d’accompagner les personnes et institutions vers une meilleure prise en compte de ces questions dans leurs activités. » Florence Dizin Gros « Après 19 ans passés au sein du Planning Familial en tant que conseillère conjugale et familiale, puis formatrice et chargée de formation, j’ai acquis une solide expérience de terrain dans le domaine de l’éducation à la sexualité, de l’égalité femmes hommes et des violences sexistes et sexuelles. Je suis aujourd’hui l’une des membres fondatrice de l’association Antigone, née d’une volonté de partager nos compétences au travers de la formation et d’accompagner les professionnel.les dans leur réflexion. »
- En amont, un recueil des attentes permettant d’adapter le contenu des formations au groupe.
- En fin de module, Un questionnaire d'évaluation à chaud du processus de formation en lien avec les objectifs.
- Un questionnaire d'évaluation à froid est envoyé 3 mois plus tard afin de mesurer les impacts sur les pratiques professionnelles.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation